Compliance
Guidelines und Hinweisgeberportal
WJ-Kodex
Interne Verhaltensrichtlinien (Code of Conduct) sind ein wirksames Instrument der Compliance, die Rechte und Pflichten innerhalb des eines Unternehmens klar definieren und Missverständnisse über die Grenzen des Zulässigen oder die Verteilung von Kompetenzen zu vermeiden helfen. Und auch im Verbandsleben dienen Verhaltenskodices einer aktiven Missbrauchsvermeidung und schaffen nachhaltige Regelungen über das „One year to lead“-Prinzip hinweg. Rechtlich betrachtet kann die Festlegung eines „WJ-Kodex“ den Vorwurf eines Organisationsverschuldens ausräumen und damit eine Haftung der verantwortlichen Vorstände verhindern:
Die Wirtschaftsjunioren Deutschland werden im Laufe des Herbstes zahlreiche Hilfestellungen geben, damit WJ-Kreise und Landesverbände einen eigenen „WJ-Kodex“ aufsetzen können. Hierbei werden wir vor allem relevante Themenbereiche vorstellen, entsprechende Textbausteine vorschlagen und praktische Tipps zur nachhaltigen Umsetzung geben. Alle Infos findet ihr zeitnah an dieser Stelle.
WJD-Hinweisgeberportal
WJD hat ein anonymes und datenschutzkonformes Hinweisgebersystem eingerichtet, das von einer Vertrauensperson betreut wird. Unter Beachtung sämtlicher Vorgaben der EU-Whistleblowing-Richtlinie und des Entwurfs des deutschen Hinweisgeberschutzgesetztes (aktuell kurz vor der Verabschiedung) setzen wir uns für gelebte Compliance im Verband ein.