Unternehmen Vielfalt
Diversity als Chance
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#UnternehmenVielfalt 2023: Euer Toolkit zur Kampagne!
Dieses Jahr findet die Woche der Vielfalt vom 9. bis 16. Oktober statt. Lade Dir jetzt das Kampagnen-Toolkit herunter und sei mit Deinem Kreis dabei! Du hast noch Fragen? Melde Dich gern bei Flóra Simon, Beauftragte des WJD Bundesvorstands für Unternehmen Vielfalt.

Um Euch die Beteiligung am #UnternehmenVielfalt unkompliziert und im Look der Kampagne zu ermöglichen, haben wir Euch ein Toolkit mit den folgenden Elementen zusammengestellt:
- Kampagnenmotive und Bildwelten zum Einsatz in den eigenen internen Medien, auf der Website oder via Social Media
- Individualisierbare Social Media Templates als Vorlagen zum eigenen Online-Einsatz
- Druckvorlagen für Sticker im Kampagnen-Design zur Auslage bei Events
- Eine Anleitung für die Adaption und Individualisierung der Templates ohne Grafiksoftware, direkt online
Einfach unten auf den Link klicken und die ZIP-Datei herunterladen!
Was bedeutet Vielfalt in der jungen Wirtschaft?
Vorteile durch Vielfalt
Vielfalt und Teilhabe sind am internationalen Arbeitsmarkt inzwischen echte Erfolgsfaktoren und die Vorteile einer aktiven Auseinandersetzung mit diesen Themen für Unternehmen durch viele Studien belegt. Wir geben einen Überblick, wie gelebte Vielfalt zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
Best Practices: Woche der Vielfalt 2022
Vom 6. bis 16. Oktober haben wir als Wirtschaftsjunioren in einer zweiten „Woche der Vielfalt“ gemeinsam dafür geworben, wie Vielfalt unsere Wirtschaft bereichern kann – etwa beim Kampf gegen den Fachkräftemangel, bei der Unternehmensnachfolge oder mit mehr Gründungen durch Frauen oder Zugewanderte. Und wir haben die WJ Vielfalt Challenge ins Leben gerufen!
WJ-Mitglieder in ganz Deutschland haben vom 6. bis 16. Oktober auf Social Media ihr persönliches #StatementfürVielfalt gesetzt und damit Vielfalt und Chancengleichheit eine Bühne gegeben. Einige Eindrücke gibt es im unten stehenden Video. Außerdem haben wir Euch unter dem Video einige Events und Aktionen unserer Kreise aus der Woche der Vielfalt 2022 zusammengestellt.
Unsere vielfältigen Events für Vielfalt! Hier gibt’s die Übersicht aus 2022 als Anregung für Euere eigene Aktion oder Veranstaltung im Kreis:
Donnerstag, 6. Oktober
Die WJ Schweinfurt sprechen zum Auftakt der Vielfaltswoche ab 18 Uhr mit Lukas Weimann, CEO der P.A.C GmbH,Christin Geße, Expert Talent Acquisition bei der Deutschen Bahn AG und Pauline Lajehanniere Appel, Inhaberin von VISUAL BUHO aus Kaufbeuren zu Best Practices rund um das Thema Vielfalt in Unternehmen. Über MS Teams könnt ihr auch digital live dabei sein. Anmeldung und weitere Infos: https://wj-schweinfurt.de/veranstaltungen
Freitag, 7. Oktober
Die Wirtschaftsjunioren Heidelberg veranstalteten in der Stadt ein Diversity Bar Camp. Im November folgte außerdem eine zweite Auflage des Diversity Leader Forum des Kreises.
Samstag, 8. Oktober
Ist unser Fachkräftemangel selbst herbeigeführt? Die WJ Lippe haben sich dieser und anderen Fragen am „Kulinarischen Abend der Vielfalt“ gewidmet. Zum Event gab es einen Youtube-Livestream, den ihr jetzt hier als Video abrufen und reinschauen könnt: https://www.youtube.com/watch?v=xA9EpQVTl_0
Montag, 10. Oktober
Beim Online-Workshop „Werteorientierung als Erfolgsfaktor“ der WJ München ging es unter anderem um die Frage, wie sich eine vielfältige, lebendige Unternehmenskultur entwickeln lässt. Mit Trainerin Flora Simon gab es einen interaktiven, kurzweiligen Kurs.
Dienstag, 11. Oktober
Die WJ Böblingen haben in ihrer Region die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) besucht und dort unter anderem über Inklusion im Betriebsalltag gesprochen. Die GWW unterstützt Menschen mit Behinderung, am gesellschaftlichen und Arbeitsleben teilzuhaben.
Donnerstag, 13. Oktober
Am Donnerstag den 13. Oktober luden die WJ Hanseraum zu einer bunt gemischten Talkrunde aus Politik, Wirtschaft und WJ in den Michel Tower nach Hamburg ein. Das Thema „Gelebte Diversität als unternehmerischer Erfolgsfaktor“ wurde moderiert von Andy Szabó von den WJ Rostock.
WJD traf beim Know-how-Transfer im Deutschen Bundestag am Donnerstag außerdem in Berlin die Abgeordneten Adis Ahmetovic und Gyde Jensen zu einem Austausch über „Vielfalt in Politik und Wirtschaft“.
Am Nachmittag war dann Wirtschaftsjuniorin Burcu Arlsan zu Gast beim THE SHIFT SUMMIT der Handelsblatt Media Group und sprach über den Erfolgsfaktor Vielfalt in der Wirtschaft. Den Mitschnitt ihres Interviews könnt ihr auf der Website des Summit ab Stunde 3:22:30 anschauen: https://anmeldung.me/the-shift-summit/
Weitere Events
Die Wirtschaftsjunioren Schwarzwald Baar-Heuberg luden am 31.10.2022 zu den Witthoher Gesprächen in der Hofbibliothek Donaueschingen. Im Rahmen der Jahreskampagne „Unternehmen Vielfalt“ der Wirtschaftsjunioren Deutschland diskutierte der Kreis mit Vertretern verschiedener Diversity-Gruppierungen anhand ganz konkreter und persönlicher Beispiele, wie Vielfalt wirklich in unseren Unternehmen ankommen kann.
Auch die Wirtschaftsjunioren Frankfurt und Wirtschaftsjunioren Mannheim-Ludwigshafen begleiteten das Thema Vielfalt immer wieder mit Aktionen und Veranstaltungen. Ihr plant auch eine Aktion oder wünscht Euch Feedback zu möglichen Veranstaltungen? Schreibt uns eine Mail an presse[at]wjd.de.
Social Wall
Die Zukunft gehört der Vielfalt
Wie sehen junge Unternehmer:innen Diversität im Jahr 2023? Welche Rolle spielt Vielfalt im Berufsalltag von Gründer:innen? Sind Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexuelle Orientierung überhaupt noch ein Thema – oder schon wieder?
Wir trafen sechs unserer Wirtschaftsjunior:innen und befragten sie zu ihrer Sicht auf „Diversity“, um uns ein Bild davon zu machen, wie der Nachwuchs in Deutschland denkt. Und inwiefern er sich in diesem Punkt bewusst auch von der älteren Generation unterscheiden möchte.
Das Ergebnis ist ein halbes Dutzend individueller und sehr spannender Lebensentwürfe junger Menschen, die ihren eigenen Weg gehen. Und die, ohne viel vorwegzunehmen, für Gleichstellung und Gleichbehandlung in unserem Land durchaus noch Luft nach oben sehen.
Wir wünschen eine anregende Lektüre!

Andreas Szabò
„Dadurch, dass ich gut vernetzt bin und mich ehrenamtlich engagiere, platziere ich Diversität aus Sicht der Sexualität als so normal, dass sie einfach dazugehört.“

Thajgoro De Longhi
„Dadurch, dass ich gut „Junge Menschen haben den Vorteil, dass Diversitätsthemen heute mehr und häufiger diskutiert werden. Früher hat man sich in Deutschland von solchen Gesprächen einfach ferngehalten – aus Angst, das Falsche zu sagen.“

Burcu Arslan
„Die Zeiten der Parallelgesellschaften früherer Generationen sind einfach vorbei. Es geht nicht mehr darum, dass wir einander dulden oder tolerieren, sondern wertschätzen.“

Pierre C. Engama
„ Je breiter ein Team aufgestellt ist, desto vielfältiger kann es seine Kundschaft auch beraten.“

Pauline Lajehanniere Appel
„Wer Diversität erleben will, braucht nicht die Metropolen dieser Welt. Vielfalt und Anderssein gibt es überall – wenn man nur mit offenen Augen und Ohren durchs Leben geht.“

Anne-Marie Gröschler
„Alle sagen, sie wollen mehr junge Frauen in DAX-Vorständen. Aber wenn wir immer noch um die Anerkennung als selbstständige Mütter kämpfen müssen, dann wird Diversität offenbar noch nicht gelebt.“
Videos zum Diversity Day 2022
Gespräch mit Daniel Girl
„Vielfalt und verschiedene Backgrounds sind ein großer Mehrwert“, sagt Daniel Girl, ehemaliger Präsident der IHK Berlin im Gespräch mit der Chefredakteurin der Jungen Wirtschaft, Kristina Kastner. Daniel ist Fördermitglied der WJ Berlin und war am 31. Mai zum Deutschen Diversity-Tag 2022 zu Gast in der WJD-Bundesgeschäftsstelle. Seit diesem Jahr besteht die Vollversammlung der IHK Berlin zu 47% aus Frauen, auch viele Startups sind dabei. Es wird bunter!
Impuls von Kristine Lütke
Es gibt 42 Mio. Frauen in Deutschland – und doch sind Unternehmerinnen und Politikerinnen eine Minderheit. Wie ändern wir das? Wir haben unsere ehemalige WJD-Vorsitzende Kristine Lütke gefragt. Die heutige Bundestagsabgeordnete wünscht sich in ihrem Impuls einen Kulturwandel und mehr weibliche Vorbilder in den herausragenden Positionen, zum Beispiel an der Spitze von DAX-Konzernen oder politischen Parteien. Vielfalt lebt von Chancen!