Gemeinsam wachsen: Erfolgsstrategien aus den WJ-Kreisen

© © WJ Gießen-Vogelsberg

Mitglieder zu motivieren, ist eine Herausforderung, die sich gut mit der klassischen Führungskultur in Unternehmen vergleichen lässt. Eine „Top-down“-Struktur motiviert selten, sich aktiv einzubringen. Genau das haben wir bei den WJ Gießen- Vogelsberg aufgegriffen: Anstatt eines klassischen Vorstands- Wochenendes, bei dem nur der Vorstand das Jahresprogramm plant, haben wir eine zweitägige Mitgliederkonferenz ins Leben gerufen – eine kleine Konferenz für alle. Ziel war es, den Mitgliedern eine Plattform zu bieten, um ihre Ideen einzubringen und die Planung des Jahres aktiv mitzugestalten.

Am ersten Tag haben wir mit agilen Methoden wie der „Sail Boat Retrospektive“ gearbeitet, um Ideen zu sammeln und zu priorisieren. Den Abend ließen wir bei einer unserer Charity- Partys ausklingen, was für eine entspannte Atmosphäre sorgte. Ein weiteres Highlight war die professionelle Foto-Session am zweiten Tag: Wir haben sowohl Gruppenfotos als auch Einzelfotos gemacht, die die Teilnehmenden für berufliche Zwecke nutzen können.

Das Ergebnis: ein voller Jahreskalender, der nicht nur vom Vorstand, sondern von allen Mitgliedern gemeinsam gestaltet wurde. Alle konnten sich unabhängig von der eigenen Rolle einbringen und Verantwortung für Projekte übernehmen. So lag die Last nicht auf den Schultern weniger – angepasst an die zeitlichen Möglichkeiten.

Die Rückmeldungen waren durchweg positiv, und das Konzept hat gezeigt, dass echtes Engagement durch Mitverantwortung entsteht. Wir empfehlen anderen Kreisen, den Weg zu mehr Partizipation und Agilität zu gehen – denn genau das funktioniert!

Wir konnten durch die vielen unterschiedlichen Events bedingt durch die aktive Mitarbeit vieler Mitglieder neue Interessent: innen und sogar insgesamt vier neue Mitglieder bei uns begrüßen, was ein immenser Erfolg für uns ist.

© © WJ Rendsburg

Wir, die Wirtschaftsjunioren Rendsburg, sind stolz darauf, den begehrten Wachstumspreis 2024 für unsere beeindruckende Mitgliederentwicklung gewonnen zu haben. Dieser Erfolg ist das Ergebnis einer Reihe strategischer Maßnahmen und eines engagierten Teams, das kontinuierlich daran arbeitet, junge Unternehmer:innen und Führungskräfte zu fördern und zu vernetzen.

Wir haben eine gezielte Kampagne zur Mitgliederwerbung gestartet, die speziell auf junge Unternehmer:innen und Führungskräfte abzielt. Durch die Nutzung sozialer Medien und lokaler Netzwerke konnten wir unsere Reichweite erheblich erweitern. Regelmäßige Veranstaltungen wie Workshops, spannende Betriebsbesuche und lebhafte Networking-Events haben das Interesse und die Beteiligung neuer Mitglieder enorm gesteigert. Innerhalb unserer Gruppe fördert dieser Austausch nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern hilft auch dabei, unternehmerische Her ausforderungen gemeinsam zu bewältigen – denn wir alle kennen die Höhen und Tiefen als Unternehmer:innen.

Ein weiterer Schlüssel zu unserem Erfolg war die Schaffung einer starken Gemeinschaft in unserer Region Rendsburg- Eckernförde, in der sich Mitglieder unterstützt fühlen. Dies hat nicht nur die Bindung bestehender Mitglieder und Förderer gestärkt, sondern auch neue Mitglieder angezogen.

Unser Erfolg ist maßgeblich dem Einsatz und der Zusammenarbeit unserer Mitglieder und insbesondere unseres Vorstands zu verdanken. Jeder Einzelne hat eine wichtige Rolle dabei gespielt, unsere Organisation voranzubringen und neue Mitglieder zu gewinnen.

Der Gewinn des Wachstumspreises ist ein Beweis für unsere harte Arbeit und die strategischen Bemühungen. Mit unserem Fokus auf Mitgliederwerbung, attraktive Veranstaltungen und eine starke Gemeinschaft haben wir eine solide Grundlage für weiteres Wachstum und Erfolg geschaffen. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam zu wachsen und uns gegenseitig zu unterstützen.

© © Anna Victoria Photography,

Die Wirtschaftsjunioren Leipzig wachsen rasant. 2022 gewannen wir mit 17 neuen Mitgliedern den Wachstumspreis, und dieses Jahr werden es voraussichtlich über 20 Neumitglieder sein. Unser Verein zählt aktuell 106 Mitglieder, darunter 67 ordentliche Mitglieder, die übrigen sind Fördermitglieder und Senatoren.

Mitgliedergewinnung und -aktivierung sind wie in vielen Kreisen auch für uns zentrale Themen. Social Media spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir nutzen LinkedIn und Instagram zur Eventankündigung und teilen danach Recaps mit Bildern. Unsere Veranstaltungen sind vielfältig – von Trainings und Unternehmensbesichtigungen über Speaker:innen-Events bis zu Freizeitangeboten wie Golfen und sozialen Projekten wie Büchersammlungen für Schulen oder das w3-Projekt sowie Bewerbungsmappen-Checks für Schüler:innen.

Zu unseren Highlights gehören das Sommerfest mit Segelregatta, Live-Musik und Fine-Food sowie die MentYou, eine jährliche Veranstaltung mit Spitzen-Speaker:innen und Workshops, bei der wir Mentor:innen und Mentees zusammenbringen.

Wir fördern aktiv die Integration neuer Mitglieder und Interessent: innen. Der monatliche Stammtisch dient als unkomplizierte Möglichkeit, uns kennenzulernen. Darüber hinaus laden wir monatlich zum Ladies Brunch ein, der ausschließlich für Frauen angeboten wird. Wertschätzung ist ein weiterer Schwerpunkt: Beim Sommerfest wurde das gesamte Organisationsteam einzeln auf die Bühne geholt und mit einer Laudatio und Geschenk geehrt. Die Ehrungen und Danksagungen während des gesamten Jahres motivieren unsere Mitglieder, sich in Projekte einzubringen.

Wir stärken zudem Partnerschaften, z. B. im „3-Ringe-Verband“ mit dem Unternehmerverband Sachsen e.V. und „Gemeinsam für Leipzig e.V.“. Geplant ist ein Neumitglieder- Kit mit Goodies und ein Merch-Webshop. So steigern wir das Wir-Gefühl und laden alle ein, uns zu besuchen und Teil unseres Netzwerks zu werden.