Beruf und Familie
Was die junge Wirtschaft fordert
Worum es geht
Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann zu mehr Beschäftigung führen – ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung. Sie ist außerdem Grundvoraussetzung für mehr Chancengleichheit.
Als Arbeitgeberin bekomme ich mit, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Angestellten immer wichtiger wird. Dabei geht es vor allem um flexible Arbeitszeiten, die in Deutschland aber nicht so einfach umsetzbar sind.
Was wir fordern
Unternehmerinnen stärken
Selbstständige Frauen können sich eine berufliche Auszeit finanziell unter Umständen nicht leisten und müssen darum während der Schwangerschaft und sogar noch nach der Geburt weiterarbeiten. Wenn sie aus medizinischen Gründen nicht mehr arbeiten können, geraten sie schlimmstenfalls unverschuldet in finanzielle Not oder gar in die Insolvenz. Von der Schwangerschaft bis zur Einschulung muss daher auch selbstständigen Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht werden. Dies umfasst neben einem Schutz bei Arbeitsausfällen während oder nach der Schwangerschaft auch die Bereitstellung von Betreuungsplätzen durch Kitas, Tagesmütter und Schulen. Andernfalls laufen wir als Gesellschaft Gefahr, den potenziell großen Talentpool junger Unternehmerinnen ohne Not drastisch zu beschränken.
Betreuungsangebot deutlich ausweiten
Der Ausbau von Angeboten zur Kita-Ganztagsbetreuung und Ganztagsschulen muss flächendeckend vorangebracht werden. Die Kita-Öffnungszeiten sollten ausgeweitet werden, auch auf Wochenenden und Ferien. Unternehmerinnen und Unternehmer mit elterlichen Pflichten könnten ohne die entsprechende Flexibilität wichtige Aufträge verlieren. Ohne einen entsprechenden Ausbau drohen gut qualifizierte, alleinerziehende Eltern dem Arbeitsmarkt verloren zu gehen.
Pädagogische Fachkräfte sichern
Auch wenn wir das Kontingent an Kitaplätzen zügig ausbauen müssen, darf das nicht auf Kosten der Betreuungsqualität erfolgen. Gerade im Bereich der Pädagogik ist die Werbung, Sicherung und Weiterbildung qualifizierter Fachkräfte daher von großer Bedeutung.
Working Parents Lunch
Was ist der Inhalt des Projekts?
Wir treffen uns einmal monatlich (jeden letzten Mittwoch im Monat) zum gemeinsamen Austausch. Auf der Agenda stehen alle Themen die für werdende und junge „Karriere-Eltern“ relevant sind. Ob Elterngeld oder Betreuungsmöglichkeiten, ob Organisation des Familienalltags oder Fragen rund ums Thema Beziehung. Jeder Termin wird ein Head-Thema und einen kurzen Teaser haben aber vor allem auch Raum für Fragen und Austausch bieten. Natürlich dürft ihr eigene Themen-Wünsche einbringen!
Wer ist unsere Zielgruppe?
Werdende oder frisch gebackene Eltern (bis ca. Vorschulalter), die Lust haben sich zum Thema Elternschaft und Karriere auszutauschen und voneinander zu lernen. Ihr könnt an einem oder mehreren Veranstaltungen teilnehmen.
Wann und wo treffen wir uns?
Jeden letzten Mittwoch im Monat von 13 bis 14 Uhr.
Wollt ihr dabei sein, meldet euch einfach zum jeweiligen Termin an. Der Zoom-Link kommt immer am Vormittag per Mail. Die Themen findet ihr im nächsten Abschnitt.
Für 2024 sind das noch folgende Termine: 31.07., 28.08., 25.09., 30.10., 27.11.
Meldet euch einfach über den Kalender der WJ Ortenau an.
Wir freuen uns auf euch!
Ansprechpartnerinnen für das Projekt
Jessica Rumpf (WJ Gießen-Vogelsberg)
Malin Gerhards (KJU Iserlohn)
Sandra Grimmer (WJ Ortenau)