wjd-positionen-beruf-und-familie

Beruf und Familie

Was die junge Wirtschaft fordert

Worum es geht

Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann zu mehr Beschäftigung führen – ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung. Sie ist außerdem Grundvoraussetzung für mehr Chancengleichheit.

kristine-luetke-wirtschaftsjunioren

Als Arbeitgeberin bekomme ich mit, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Angestellten immer wichtiger wird. Dabei geht es vor allem um flexible Arbeitszeiten, die in Deutschland aber nicht so einfach umsetzbar sind.

Kristine Lütke

Familienunternehmerin aus Franken

Was wir fordern

wjd-position-2021-Grafik-7

Unternehmerinnen stärken

Selbstständige Frauen können sich eine berufliche Auszeit finanziell unter Umständen nicht leisten und müssen darum während der Schwangerschaft und sogar noch nach der Geburt weiterarbeiten. Wenn sie aus medizinischen Gründen nicht mehr arbeiten können, geraten sie schlimmstenfalls unverschuldet in finanzielle Not oder gar in die Insolvenz. Von der Schwangerschaft bis zur Einschulung muss daher auch selbstständigen Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht werden. Dies umfasst neben einem Schutz bei Arbeitsausfällen während oder nach der Schwangerschaft auch die Bereitstellung von Betreuungsplätzen durch Kitas, Tagesmütter und Schulen. Andernfalls laufen wir als Gesellschaft Gefahr, den potenziell großen Talentpool junger Unternehmerinnen ohne Not drastisch zu beschränken.

Betreuungsangebot deutlich ausweiten

Der Ausbau von Angeboten zur Kita-Ganztagsbetreuung und Ganztagsschulen muss flächendeckend vorangebracht werden. Die Kita-Öffnungszeiten sollten ausgeweitet werden, auch auf Wochenenden und Ferien. Unternehmerinnen und Unternehmer mit elterlichen Pflichten könnten ohne die entsprechende Flexibilität wichtige Aufträge verlieren. Ohne einen entsprechenden Ausbau drohen gut qualifizierte, alleinerziehende Eltern dem Arbeitsmarkt verloren zu gehen.

Pädagogische Fachkräfte sichern

Auch wenn wir das Kontingent an Kitaplätzen zügig ausbauen müssen, darf das nicht auf Kosten der Betreuungsqualität erfolgen. Gerade im Bereich der Pädagogik ist die Werbung, Sicherung und Weiterbildung qualifizierter Fachkräfte daher von großer Bedeutung.