Das Jahr der internationalen Chancen

An der Spitze von JCI Germany steht in diesem Jahr Michèle Praum als JCI Germany National President. Gemeinsam mit ihrem Deputy Sebastian Nieland haben wir sie zum Antrittsinterview getroffen.

Interview von Kristina Kastner

Michèle: Das erste besondere Highlight war für mich die Senatorenehrung von Alessa Blum bei den WJ Frankfurt. Dann war ich zu Besuch bei JCI Brüssel und – natürlich! – das European Presidents Meeting in Monaco, zu dem Sebastian und ich zusammen gereist sind. Jedes Jahr beim EPM tritt ein neues JCI-Board die Arbeit an. Es ist also der Jahresauftakt, bei dem sich die National Presidents kennenlernen können und ein bisschen aufeinander einstimmen können. Und auch die Deputies lernen sich kennen und können schon Kontakte knüpfen fürs nächste Jahr, was auch eine gewisse Kontinuität in der Arbeit ermöglicht – das ist ja bei „one year to lead“ oft gar nicht so einfach. Außerdem war toll, dass der Weltpräsident da war – wir haben ja dieses Jahr einen europäischen Weltpräsidenten, Viktor Ómarsson aus Island.

Sebastian: Das EPM in Monaco war wirklich toll! Parallel habe ich ein bisschen versucht, den Livestream vom Kreissprecher:innentreffen in Berlin zu verfolgen. Das EPM ist ja ein bisschen wie das Kreissprecher:innentreffen, bloß auf europäischer Ebene. Wir hatten einen eigenen Workshop für die Deputies, was ja die stellvertretenden Nationalpräsidenten sind, und ich habe tatsächlich ein paar Leute getroffen, die ich schon kannte! Vor allem über Raül Gil, den Deputy von JCI Katalonia, habe ich mich gefreut – mit dem war ich schon auf der German Academy 2020.

Michèle: Also mein Motto lautet zusammen( )wachsen. Dabei geht es um das erneute Zusammenwachsen des Weltverbandes nach den coronabedingten Ausfällen vieler Events und andererseits aber auch um das Anknüpfen an den Gedanken des persönlichen Wachstums, der bei WJD ja schon lange gelebt wird. Der neue Fokus von JCI auf Leadership Development bietet jetzt die Gelegenheit, diesen WJ-Spirit über JCI weltweit zu verknüpfen.

Internationaler Austausch ist ja einer unserer USPs als Verband. Für mich bietet die Begegnung mit anderen Kulturen und Denkweisen für die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und der eigenen Skills einen unschätzbaren Mehrwert. Ich habe davon persönlich schon sehr profitiert und möchte das gerne weitergeben. Außerdem: Nichts baut Vorurteile schneller ab, als wenn du auf einem Global Village ins Gespräch mit Menschen aus aller Welt kommst.

Michèle: Ganz ehrlich, oft mehr schlecht als recht. Ich bin ja, wie viele Leserinnen und Leser wahrscheinlich schon wissen, nicht selbstständig, sondern eben Angestellte. Mein Arbeitgeber unterstützt mich in vielen Belangen und dennoch reichen die Urlaubstage schlicht nicht aus. Ich habe in diesem Jahr zusätzliche unbezahlte Urlaubstage. Mein großes Glück ist, dass mein Partner selbst JayCee ist und deshalb ein großes Verständnis für die Anforderungen des Amtes hat und mich dabei auch unterstützt. Aber in vielen Phasen kommt natürlich ganz klar die Familie zu kurz.

Sebastian: Ich arbeite grundsätzlich ziemlich strukturiert und versuche, zumindest die Termine immer sehr gut durchzuplanen. Mein Jahr ist komplett durchgetaktet. Bei mir ist es ähnlich wie bei Michèle, ich bin angestellt in einem Softwareunternehmen. Das erlaubt mir zumindest, dass ich von überall arbeiten kann, wo und wann ich möchte. Aber wenn ich in der General Assembly sitze, kann ich natürlich nicht nebenbei Daily Business machen.

Michèle: …sich selbst sehr schnell zu entwickeln, interkulturelle Kompetenzen zu erwerben und damit eine bessere Führungskraft zu werden.

Sebastian: …den Mitgliedern einen internationalen Mehrwert zu bieten, den Verband und sich persönlich weiterzuentwickeln.