. © Sebastian Wächter Wie steht es um das Thema Inklusion im deutschen Bankengewerbe? Ein Erfahrungsbericht von Mindset-Experte und Podcast-Host Sebastian Wächter blickt hinter die Kulissen und zeigt Probleme, Chancen und mögliche Lösungen auf. Zufälligerweise treffen wir uns in der Stadt. ...

Vielfalt findet am Schreibtisch und der Werkbank statt. . . Ist von Diversity heute die Rede, fallen vielen Menschen direkt sehr sichtbare Zeichen von Vielfalt ein, Regenbogenfahnen zum Beispiel oder außenwirksame Aktionen der LGBTI* Community. Als Teil dieser Community hatte ich in den 1990ern ...

Wir suchen Deutschlands schlauesten Schüler. Mit unserem Wirtschaftsquiz WWW gehen wir einmal im Jahr an Schulen und testen das Wissen der Neuntklässler. Rund 25.000 Schüler beantworten die Fragen aus allen Bereichen der Wirtschaft.

Mit dem Projekt ""Jugend stärken: 1000 Chancen" bzw. Jugend stärken: Zukunft gestalten" helfen wir benachteiligten Jugendlichen beim Übergang von der Schule in das Berufsleben. Mit Betriebsbesichtigungen, Ausbildungsmessen und Bewerbungstraining unterstützen wir die Jugendlichen bei der Suche nach ...

Beim Know-how-Transfer begleiten jedes Jahr Hunderte Wirtschaftsjunioren eine Woche lang Abgeordnete des Deutschen Bundestages in ihrem politischen Alltag. Von der Fraktionssitzung bis zum Parlamentarischen Abend, überall sind sie dabei. Dieser Erfahrungsaustausch hilft Parlamentariern und jungen Unternehmern, ...

Muslima mit Kopftuch? Wirtschaftsjuniorin? Oder Erstakademikerin? Räumen wir die Schubladen in unserem Kopf auf, lädt uns Gastautorin Burcu Arslan ein. Lernt in Ihrem Beitrag den Menschen Burcu kennen.

Bevor Stefan Kiefer Geschäftsführer des Charta der Vielfalt e.V. wurde, war er Vorstandsvorsitzender der Stiftung der Deutschen Fußball Liga. In seinem Gastbeitrag erklärt er, wieso Mannschaftssport gelebte Inklusion und Integration ist – und was wir daraus für die Wirtschaft und Arbeitswelt lernen ...

Als erste Frau wurde Dorothea Schmidt 2008 Partnerin bei Deloitte Consulting. In Ihrem Gastbeitrag beleuchtet Sie die Bedeutung von Vielfalt bei der Suche nach Talenten – und was das mit Innovation zu tun hat.

Training. Unser Weiterbildungsangebot:. . Eine der größten Stärken unseres Verbandes ist die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Wirtschaftsjunioren bieten sowohl auf Kreis als auch auf Bundesebene eine Vielzahl von hochwertigen und erschwinglichen Weiterbildungen an. Vom ...

Eine Woche, 217 Kreise, ein Thema: In der New Work Week rufen wir alle Kreise der Wirtschaftsjunioren dazu auf, gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu erkunden. Ob Barcamps, Diskussionen, Interviews oder Digitalsafaris: Unsere Formate sind genauso vielfältig wie die neue Arbeitswelt.